扶養家族（ふようかぞく）とは、自身の収入で養っている家族を指します。家族を扶養に入れることで所得税や住民税、社会保険料が軽減されます。

ただし、扶養家族にするためには一定の条件を満たしてなければなりません。なお、社会保険上と税制上の扶養家族は定義が異なるので、適切に理解することが大切です。

本記事では、扶養家族が適用される条件や手続き、メリット・デメリットについて解説します。

• 扶養家族とは
• 社会保険上での扶養家族
• 健康保険の扶養家族の条件
• 国民年金の扶養家族の条件
• 税制上での扶養家族
• 扶養控除が適用されるための条件
• 配偶者控除・配偶者特別控除が適用されるための条件
• 家族を扶養に入れるために必要な手続き
• 社会保険の扶養手続きと必要書類
• 税制の扶養手続きと必要書類
• 扶養家族のメリット
• 家族を扶養にいれる人のメリット
• 家族の扶養にはいる人のメリット
• 扶養家族のデメリット
• 家族を扶養にいれる人のデメリット
• 家族の扶養にはいる人のデメリット
• 社会保険の加入手続きに必要な書類を自動で作成する方法
• まとめ
• よくある質問

扶養家族（ふようかぞく）とは、自身の収入で養っている家族を指します。

たとえば、会社員の父親が自身の収入で小学生の子どもを養育している場合、その子どもは父親の扶養家族となります。

なお、扶養家族は「社会保険上」と「税制上」でそれぞれ定義があり、扶養家族にできる範囲や条件が異なるので注意しましょう。

また、扶養について詳しく知りたい方は別記事「扶養とは？ 所得税の扶養と社会保険（健康保険と厚生年金保険）の扶養の違い」をご確認ください。

社会保険上の扶養家族は、保険料を支払っている扶養者の社会保険に加入している家族のことをいいます。社会保険上では扶養に入っている家族を「被扶養者」と呼びます。

扶養者の社会保険に加入するため、扶養家族となった人（被扶養者）は、自分自身で社会保険に入らなくても保険が受けられる仕組みです。

社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称ですが、このなかで扶養家族となれるのは健康保険と国民年金のみです。また、健康保険と国民年金それぞれ被扶養者になるためには一定の条件を満たさなければなりません。

それぞれの条件について以下で解説します。

健康保険の扶養家族（被扶養者）として認められる家族や親族は、扶養する人（被保険者）とその配偶者の第3親等まで、もしくは事実婚など同一生計の事実がある人です。



また、健康保険の扶養家族（被扶養者）になるためには、以下の収入条件を満たす必要があります。

上記の収入の条件を月間収入に換算すると、月間108,333円以下（60歳以上または障害者であれば150,000円以下）であれば被扶養者として認められます。

なお、75歳以上の高齢者は「後期高齢者医療制度」の被保険者となるため、健康保険の扶養対象とはなりません。

国民年金の扶養家族（被扶養者）として認められるのは、妻もしくは夫の配偶者のみです。

配偶者の扶養家族（被扶養者）になると国民年金の第3号被保険者に該当します。それによって、国民年金保険料を自身で納付しなくても将来的に国民年金を受け取ることができます。

国民年金の被扶養者になる人は、以下の条件を満たしている必要があるので注意しましょう。

税制上、扶養に入っている家族を「扶養親族」と呼びます。税制上では扶養親族がいる場合、扶養者が納税する所得税や住民税が軽減される仕組みとなっています。

これは扶養者（納税者）にかかる所得税や住民税を軽減できる扶養控除が適用されるためです。

ただし、扶養控除は配偶者（妻や夫）は対象となりません。配偶者が扶養に入っている場合は「配偶者控除」「配偶者特別控除」が適用されます。

扶養控除や配偶者控除が適用されるための条件について解説します。

扶養控除の対象となる扶養親族は、以下の条件すべてを満たす必要があります。

配偶者控除は、以下の要件すべてを満たしている場合に適用されます。

家族を扶養に入れるための手続きも社会保険上と税制上で異なります。

扶養する人が会社勤めの場合は、年末調整のタイミングで以下の書類を勤め先に提出します。

上述したように、家族を扶養に入れると所得税や住民税、社会保険料が軽減されます。また、扶養になる人にとってもメリットがあります。

ここでは、扶養に入れる側となる側それぞれのメリットについて解説します。

家族を扶養にいれると扶養控除や配偶者控除が適用されるため、税金負担が軽減されます。

また、社会保険は扶養する人がいても自身（被保険者）の払う保険料は変わりません。そのため、家族単位での社会保険料の負担が抑えられるでしょう。

家族の扶養になると社会保険料の支払いが免除されます。さらに扶養者の健康保険に加入することで、健康診断や予防接種を含む医療費の負担が軽くなります。

また配偶者であれば、国民年金保険料の納付義務もありません。納付義務はなくても基礎年金は将来受け取ることが可能です。

家族を扶養にいれる人は、扶養となる家族との関係性によってデメリットが発生する可能性があります。家族の扶養にはいる人は、扶養家族になるための条件を満たすために、働き方を考慮しなければなりません。

ここでは、それぞれのデメリットについて解説します。

配偶者や子どもを扶養にいれた場合のデメリットは特にありません。しかし、親を扶養にいれた場合は介護保険料や医療費の負担が大きくなる可能性があるため、注意が必要です。

家族の扶養になる人のデメリットとしては、収入に制限が生じることが挙げられます。

収入が一定額を超えると、扶養家族から外れることになり、自己負担で社会保険料を支払わなければなりません。

また、配偶者の扶養にはいると厚生年金に加入していないことになるため、将来受け取る年金が少なくなるデメリットもあります。

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扶養家族とは、自身の収入で養っている家族を指します。扶養家族は「社会保険上」と「税制上」でそれぞれ対象となる範囲や条件が異なります。

扶養家族は社会保険料や税金の負担を軽減できるメリットがあります。ただし、家族の扶養になる条件の1つに収入制限があるため、パートやアルバイトで働いている場合には勤務時間を考慮しなければなりません。

扶養家族の条件だけでなく、メリット・デメリットを正しく理解した上で扶養にいれるのか判断しましょう。

扶養家族とは、自身の収入で養っている家族を指します。たとえば、会社員の父親が自身の収入で小学生の子どもを養育している場合、その子どもは父親の扶養家族となります。

詳しくは、記事内「扶養家族とは？」をご確認ください。

子供は扶養家族に含まれます。

ただし、被扶養者として認められるためには、子供の年間収入が130万円未満（障がい者の場合は180万円未満）でなければなりません。高校生以上でアルバイトをしている場合は、収入が条件の額を超えないように注意が必要です。

なお、扶養控除の対象となる子供の年齢は16歳以上と定められています。