ストレスチェックも健診も
freee人事労務健康管理
ひとつで完結

＼導入事例付き！詳しい機能や料金がわかる／

資料請求はこちらお問い合わせ

freee人事労務健康管理で
全て解決

freee人事労務と連携することで、健康診断やストレスチェックのアナログ管理から卒業できます。
対象者の抽出から電子申請まで、freee人事労務健康管理1つで一気通貫対応できるため、担当者の負担を大きく削減いたします。

資料請求はこちら

お問い合わせはこちら

健診・ストレスチェックに
よくあるお悩み

作業が煩雑化している

対象者の抽出や受診/再検査の進捗確認などをExcelで管理しており、更新作業に工数がかかってしまう。

データの活用ができていない

健診やストレスチェックを実施しているが、結果のデータを管理・保管をしているだけで従業員の離職防止施策などに活かせていない。

義務化への対応が不安

検証報告の義務化やストレスチェック自体の実施と報告の義務化など、あらゆる法改正に対応できるか不安。

＼よくあるお悩みをまるっと解決！／
freee人事労務健康管理が
選ばれる3つのポイント

1.自動化機能と親切なUIでだれでも簡単に利用できる

受診対象者の抽出や健診案内メールの送信、リマインド、結果の確認など、健診前後に必要なあらゆる作業を自動化し、担当者の工数を大きく削減。
また、設問やガイドに沿って回答するだけの親切なUI設計で、担当者だけでなく、従業員も迷わずに受診を行っていただけます。

2.データをためれる・報告できる・活用できる

健診結果の連携や過去データの蓄積はもちろん、新たに追加された新機能「体調“ワカル”アンケート」では、休職リスクの高い従業員の約50％を発見することができるため、事前に企業として離職や休職を防ぐための対策を講じることが可能です。

3.産業医への結果提出や今後義務化の電子申請にも対応

ストレスチェックや健診のデータを、メールや郵送ではなくfreee人事労務健康管理から簡単に共有し、誤送信などのリスクを防ぎます。
健診・ストレスチェックの結果はもちろん、産業医面談記録も1つのUIで確認できて便利。
また、今後義務化される電子申請にも対応しているため、法改正への対応も安心です。

資料請求はこちら

お問い合わせはこちら

freee人事労務健康管理の
機能一覧

健康診断

freee人事労務の従業員マスタ連携
freee人事労務を元に対象者の自動判定
受診勧奨通知の一斉送信
受診率のダッシュボード
受診進捗のステータス管理
従業員別の健康診断受診日管理
未受診者に自動リマインド送信
従業員別の健診結果PDFの保存
産業医による従業員の健康診断結果の閲覧
産業医面談・議事録や就業判定の管理
労働基準監督署への報告書作成/電子申請