個人・組織の健康度が図れる理想のストレスチェック
企業におけるメンタルヘルス対策の課題や、ストレスチェックの実施⽅法、
組織全体の健全性を⾼めるためにストレスチェックがどう活⽤できるのかについて解説します。
- 概要
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近年、⽇本の労働環境におけるメンタルヘルスの問題はますます深刻化しています。
対策の⼀環として企業ではストレスチェックが導⼊されていますが、実際には形だけの実施になってしまっている企業も少なくありません。
ストレスチェックは単なる義務ではありません。しっかりと活⽤すれば、個⼈‧組織の健康状態を把握し、改善策のヒントを得られます。- ⽇本の労働者におけるメンタルヘルスの現状
- 労働環境がメンタルヘルスに与える影響
- 企業におけるメンタルヘルス対策の課題
- そもそもストレスチェックとは？
- ストレスチェックは組織の健康状態を測るための最適なアンケート
- ストレスチェックの活⽤ポイント
- ストレスチェックの導⼊と運⽤の⼿順
- ストレスチェック導⼊‧運⽤チェックリスト
本ホワイトペーパーでは、企業におけるメンタルヘルス対策の課題や、ストレスチェックの実施⽅法、
組織全体の健全性を⾼めるためにストレスチェックがどう活⽤できるのかについて解説します。