人事・労務担当向け

差し迫る2025年問題とは?
超高齢社会による企業への影響・必要な対策

2025年問題とは、2025年以降に訪れる超高齢化社会により、社会全体に大きな変化が起こると危惧されている問題です。
2025年問題は企業にも影響を及ぼします。そのためにも、しっかりと対策をしておくことが重要です。
本資料では、2025年問題の定義や対策、2025年問題における人手不足や企業に及ぼす影響などを解説します。

概要
  • 2025年問題とは?
  • 2025年問題による社会的な影響
  • 2025年問題による企業の課題
  • 2025年問題と2025年の崖
  • 2025年問題への国の対策
  • 企業がすべき2025年問題の対策
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