「freee人事労務」で実現する労務管理変革

人事労務の業務は幅広く、勤怠管理や給与計算など毎月定常的に行う業務に加え採用などの人事業務があります。
多くの場合、兼任で担当しているため、確実に実施しなければいけない労務に時間を取られることが多く、人事業務は手薄になりがちです。
「freee人事労務」の導入により、労務にかかる工数を削減し、捻出できた時間を人事業務にあてることで攻めの人事労務の実現が可能になります。
本資料では、「freee人事労務」を活用した人事労務業の改革方法について解説します。