IPOを実現させるための労務管理体制とは
IPOウェビナーレポート
IPOを目指すうえで、内部統制の構築や管理部門体制の整備など、IPO労務の実務に関して頭を悩ませていらっしゃる企業様は多いのではないでしょうか?
そこで、今回、IPOに向けた労務管理の体制構築で数多くの実績をお持ちの社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 福田 芳明様をゲストにお招きし、「IPO労務」のリアルについてご解説いただくウェビナーを開催いたしました。
本稿では、その内容をレポートします。
なお、IPOを目指す事業会社に対してはみらいコンサルティンググループ様からの無料相談会*をセッティングすることが可能です。
IPO労務にお悩みの方はお問い合わせください。
(*)右記フォームにて、「無料相談会希望」を選択ください。
また、無償相談会希望者については、個人情報(会社名、姓名、役職、部署、メールアドレス、電話番号)をみらいコンサルティンググループに共有させていただきますのでご了承ください。
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こんな人にオススメ
- CFOや管理部長としてIPO準備に携わっている方
- IPOにおける普遍的要素とトレンドを把握し、自社のIPO準備に活かしたい方
目次
- 労務コンプライアンス体制構築の必要性
- 未払賃金の発生要因
- トピック ス
- Q&A