育児休業法への対応、できていますか？

会社の労務管理において、従業員の育児に関する取り組みは必須ですが、育児・介護休業法は改正が多く対応漏れが生じやすい分野です。
本資料では、育児休業に関するトラブル事例を交えながら、労働局がチェックしているポイントや、トラブルを防止するために人事労務担当者が普段から意識しておくべきことを解説します。