退職・解雇はトラブルに要注意

退職に関するトラブルは、退職日の決定や有給休暇の消化など決めることが多く、人手不足による強引な引き留めを行うなどのケースも増加しています。解雇は労使トラブルの典型例であり、慎重かつ公正な判断が必要です。
本資料では、解雇・退職に関するトラブル事例を交えながら、トラブルを防止するために普段から意識しておくべきことを解説します。